「転職エージェントに内定先を伝えたくないけれど、言わないと問題になるのでは？」
と悩んでいませんか？
複数社から内定をもらった場合や、他ルートで決まった場合など、不安を感じる方は少なくありません。
本記事では、内定先を伝えたくないときの正しい対応方法やリスク、円満に終えるコツをわかりやすく解説します。
転職エージェントに内定先を伝えたくないと感じる理由とは？
まずは、なぜ「内定先を伝えたくない」と感じるのか整理してみましょう。
よくある理由
・他の転職エージェント経由で決まった
・企業と直接応募で決まった
・年収や条件を知られたくない
・営業連絡が増えそうで不安
・断った場合に関係が悪化しそう
特に多いのは「他社経由で決まったことを知られたくない」というケースです。エージェントは成功報酬型のビジネスモデルで、内定が決まると企業から紹介手数料を受け取ります。そのため、紹介外で決まると収益にならないという背景があります。
ですが、だからといってあなたが不利益を被る必要はありません😊
内定先を伝えないとどうなる？リスクを整理
「言わなくても問題ないのでは？」と思う方もいるでしょう。ここで、リスクを整理しておきます。
想定されるデメリット
基本的に、法律上「必ず内定先を伝えなければならない」という義務はありません。ただし、エージェント側は状況把握のために確認してくることが一般的です。
将来的にまた転職支援を受ける可能性があるなら、完全に無視するよりも、角を立てない対応をした方が賢明です。
内定先を伝えるべきケースと伝えなくてもよいケース
ここで一度整理しましょう。
内定先の開示判断目安一覧
| ケース | 伝えるべき？ | 理由 |
|---|---|---|
| エージェント経由で内定 | 必須 | 契約上の確認が必要 |
| 他エージェント経由で内定 | 任意 | 信頼関係維持のためは伝えた方が無難 |
| 直接応募で内定 | 任意 | 詳細は伏せても問題なし |
| 転職活動終了のみ伝える | 可 | 企業名は伏せられる |
ポイントは、「内定先の社名まで必ず伝える必要はない」という点です。
「他社でご縁をいただき、転職活動を終了します」と伝えるだけでも十分です。
伝えたくないときの上手な伝え方テンプレート
「転職エージェントに内定先を伝えたくない」と感じたとき、大切なのは“感情で動かないこと”です。
無視する、曖昧に濁す、強く拒絶する――これらは後々のトラブルにつながりやすい対応です。
ポイントは次の3つです。
✅ 活動終了は明確に伝える
✅企業名は伏せてもよい
✅感謝を添える
このバランスさえ守れば、関係を悪化させずにやり取りを終えられます。
ここからは、状況別に使える実践テンプレートを紹介します。
他社経由で内定が決まった場合
もっとも多いケースです。他エージェントや直接応募で決まった場合、社名まで開示する義務はありません。
テンプレート例（シンプル型）
「この度、他社様より内定をいただき、入社を決めました。誠に勝手ながら転職活動を終了いたします。これまでのご支援に心より感謝申し上げます。」
ポイントは「他社様」とぼかすこと。
これだけで十分です。
企業名を聞かれたときの断り方
担当者によっては「差し支えなければ社名を教えてください」と聞いてくることがあります。
ここで焦ってしまう人が多いですが、冷静でOKです。
テンプレート例（やんわり拒否）
「申し訳ありませんが、企業様との関係もございますので、社名の開示は控えさせていただけますと幸いです。」
ここで大事なのは「申し訳ありません」とワンクッション置くこと。
感情ではなく、配慮の姿勢を見せるのがコツです。
年収や条件を聞かれた場合
市場データ収集のため、年収条件を聞かれることもあります。
答えたくない場合は、以下で十分です。
テンプレート例（情報最小限）
「詳細条件については控えさせていただきますが、自身の希望に沿った内容でした。」
事実だけ伝える。余計な説明は不要です。
まだ最終決定前で濁したい場合
複数内定があり、比較検討中のケースです。
テンプレート例（検討中型）
「現在、複数社様より内定をいただいており、最終判断中です。決まり次第ご連絡いたします。」
この一文で時間を確保できます。
焦って決める必要はありません。
電話での対応が不安な場合
文章なら冷静に書けても、電話だと押されてしまう人は多いです。
対策はシンプルです。
✔ 事前に一文を決めておく
✔ それ以上は繰り返す
例：
「社名の開示は控えさせていただきます。」
→ それ以上は言わない。
説明を足そうとすると、逆に突っ込まれます。
NG対応パターン
やってはいけない対応も整理しておきましょう。
❌ 連絡を無視する
❌ 嘘の企業名を伝える
❌ 感情的に拒否する
❌ 「もう利用しません」と言い切る
転職市場は狭いです。
今後また利用する可能性もゼロではありません。
冷静さが、あなたの価値を守ります。
伝え方の本質
本質はこれです。
・主導権はあなたにある
・情報開示はコントロールできる
・誠実さだけは失わない
転職エージェントはビジネスですが、あなたも顧客です。
遠慮しすぎる必要はありません。
ただし、雑に扱う必要もありません。
「丁寧に、しかし線は引く」
これが最適解です。
内定先を伝えないことでトラブルになるケース
注意したいのは、エージェント経由で応募した企業から直接オファーを受けた場合です。
この場合、契約上はエージェント経由扱いになる可能性があります。意図せずトラブルになるケースもあるため、以下は必ず確認しましょう。
・応募経路の履歴
・面談実施の有無
・紹介書類の提出有無
不安がある場合は、「念のため確認ですが、御社経由案件ではありません」と聞いておくのが安全です。
転職エージェントとの関係を円満に終わらせるコツ
転職活動は人生で何度もあります。今回だけで終わりとは限りません。
円満終了のポイントは3つ。
これだけで印象は大きく変わります。
転職市場は意外と狭いものです。将来的に同じ担当者と再会する可能性もゼロではありません。
転職エージェント利用時の心構え
ここで大切なことをお伝えします。
転職エージェントはあなたの味方ですが、ビジネスでもあります。
つまり、
・あなたの人生が最優先
・遠慮しすぎない
・情報開示はコントロールしてよい
このスタンスが重要です。
「嫌われたらどうしよう」と考えすぎる必要はありません。
あなたのキャリアを守れるのは、最終的にあなた自身です。
よくある質問（FAQ）
Q. 内定先を伝えないと違法ですか？
違法ではありません。義務はありません。
Q. 嘘をついてもいいですか？
嘘はおすすめしません。信頼を失う可能性があります。言わない選択で十分です。
Q. 再登録はできますか？
可能です。ただし、丁寧に終了しておく方がスムーズです。
まとめ：伝えるかどうかはあなたが決めてよい
「転職エージェント 内定先 伝えたくない」と感じるのは自然なことです。
結論としては、
・社名開示は義務ではない
・活動終了は必ず伝える
・丁寧さは忘れない
これがベストバランスです。
転職はあなたの人生の大きな決断です。遠慮して後悔するより、納得できる選択をしましょう。
最後に一つ。
転職活動で一番大切なのは「自分の軸」です。エージェントはサポート役。主役はあなたです。
自信を持って、次のキャリアへ進んでくださいね✨
